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              山東華匯家居科技有限公司 2019年度社會責任報告

              山東華匯家居科技有限公司

              2019年度社會責任報告

               

               

               

               

              高密市華匯家具有限公司

              一九年三月

               

               

              目錄

               

              關于本報告

              報告前 言

              第一部分  企業概況

              一、公司基本情況

              二、2019年公司重要榮譽

              第二部分  股東權益保護

              一、規范的公司治理結構

              二、健全的內控體系

              三、真實透明的信息披露

              第三部分  消費者權益保護

              一、完善創新體系,加大技術投入

              二、以需求為導向,提升各項服務水平

              三、推動服務升級

              第四部分  職工權益保護

              一、良好的職業發展平臺

              二、優越的工作生活環境

              三、以人為本的企業文化

              第五部分  供應商、經銷商權益保護

              一、與經銷商雙贏、發展

              二、與供應商雙贏、發展

              第六部分  環境保護

              一、堅持綠色生態制造

              二、杜絕污染排放

              第七部分  公共關系和社會公益事業

              一、依法納稅,回饋社會

              二、積極解決社會就業問題

              三、積極參入公益慈善活動

               

              結 語

              關于本報告

              企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔起對利益相關者和全社會的責任,以實現企業與經濟社會可持續發展的協調統一。社會責任包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。

              《高密市華匯家具有限公司2019年度社會責任報告》,是在2019年度履行社會責任的整體報告。真實、客觀地反映和披露了華匯家具2019年度對公司在落實科學發展觀、構建和諧社會、推進經濟社會可持續發展、對國家和社會的全面發展、自然環境和資源的保護,對公司債權人、職工、供應商、消費者等利益相關方積極承擔和履行社會責任的總體表現。

              報告的組織范圍:高密市華匯家具有限公司。

              報告時間范圍:2019年3月-2020年2月。

              報告發布周期:年度報告

              報告數據說明:本報告披露的財務數據、統計數據及其他信息,均來自于對公司相關記錄的整理、收集和分析。

              報告參考標準:中國社科院《中國企業社會責任報告編制指南》。

              報告獲取方式:本報告以印刷版和電子版兩種形式發布,欲獲取報告電子版,請登錄高密市華匯家具有限公司網站http://www.sdzfu.com/。

               

              報告前言

              2019年,公司把“質量、轉型、創新”作為年度經營工作的指導思想,客觀分析國內外經濟形勢,主動適應市場變化,在公司全體員工的努力下,公司實現銷售收入19212萬元,實現利稅4292萬元 。 除了自身的經營發展外,公司還積極履行社會責任,堅持以實際行動回報社會,實現企業與社會的可持續發展。

              在企業內部管理方面,華匯家具繼續堅持以自主創新為核心,順應市場需求,不斷提高自身的競爭力,加強制度建設和員工隊伍建設。在全面總結多年企業社會責任實踐經驗的前提下,進一步修訂和完善了公司章程和規定,提升了公司管理水平,規范了公司制度; 與此同時,公司注重加強自主人才培養,進一步完善人才的激勵機制;同時致力于保護上下游供應商、經銷商、物流商、消費者的權益。致力于制造環保床墊、環保家具,積極參與各項社會公益活動,做出了應有的貢獻。

              華匯愿景:讓顧客睡的更健康、更舒適,讓客戶和員工更富足、更幸福。

              華匯企業文化是以“愛心、善行、雙贏”為核心價值觀,以“工作著,創造著,快樂著,幸福著”為工作理念,同時堅持以“以人為本”為管理核心,支撐華匯一直堅持勇于創新、追求卓越,為優質睡眠和健康生活而努力和服務。

               

              第一部分 企業概況

              一、公司基本情況

              公司經營范圍是加工銷售家具、床墊、軟床、沙發,是一家專業從事高科床墊和高端實木家具生產經營的現代化家具企業,位于高密市高新區,現研發方向為智能床墊、智能家具。公司現有員工219人,資產總額18651萬元,占地1802平方米,擁有標準化廠房22669平方米,擁有研發、檢測、生產設備196臺(套),主要生產設備為自動化床墊生產線兩套、自動化家具生產線一套,公司形成了行業領先的生產能力,年生產能力床墊30萬張、家具5萬件。

                  公司擁有AiAOHOME愛奧、“huahui華匯”兩個品牌,致力成為“中國養生睡眠倡導者”。于2013年公司成立企業技術中心,悉心從原材運用、人體工程學、人體力學、智能化等多方面進行研發與創新,將現代科技、生態原材和舒適體驗進行有機整合,相繼推出了高科生態床墊250多個品種和高端實木家具200多個品種。

                公司已在山東、江蘇、湖南、安徽、河南、河北、天津、山西、陜西、甘肅、內蒙、黑龍江12個省份中的200多個縣級以上城市建立了經銷商、專賣店,公司的床墊、家具產品在這些城市有較好的市場份額。

              二、2019年公司重要榮譽

              1、棕纖維彈性床墊獲得了山東優質品牌。

              2、被評為山東省“專精特新”企業。

                  3、獲得了發明專利1項、授權實用新型專利3項,軟件著作權4項。

              第二部分 股東權益保護

              一、規范的公司治理結構

              公司根據《公司法》等法律法規的要求,建立了規范的公司治理結構,形成了科學有效的公司治理制度和工作流程,在內部控制、風險管理、激勵約束、信息披露等方面,進行了卓有成效的制度建設。

              二、健全的內控體系

              2019年,公司進一步建立健全內部控制框架,修改和完善已有的制度,進一步加強內部監督。公司設立了質量、采購、生產、銷售、客戶服務評審小組,對各單位的內部控制體系的執行情況進行持續的監督,及時發現內部控制的不足并加以改進,保證內部控制的有效性,使公司的經營管理水平和風險 防范能力得到提高。

              2019年,公司繼續加強風險的日常管理、定期評估和持續監督改進工作。公司繼續根據內外部環境,認真開展風險評估工作識別重大風險。與此同時,公司將各單位風險點與公司的業務流程進行對接,使風險管理工作與日常運營緊密聯系,實現風險管理工作的閉環運行。

              公司在內外部的信息與溝通方面有較為完善的制度與渠道,明確了信息的收集、處理和傳遞流程,確保公司及時準確地收集、傳遞與內部控制相關的信息,確保信息在企業內部、企業與外部之間進行有效的溝通。

              三、真實透明的信息披露

              確保信息批露真實、透明是公司履行社會責任的具體表現。公司嚴格按照信息披露的規定,真實、準確、及時、完整、公平地做好公司定期報告、臨時公告的信息批露工作。

              第三部分 消費者權益保護

              一、完善創新體系,加大技術投入

              1、在研發平臺的運行方面,智能床墊研發設計平臺被認定為濰坊市企業技術中心、濰坊市工程實驗室。

              2、設立了知識產品管理平臺,2019年獲得授權專利3項。

              3、在標準平臺的運行方面,產品生產用料、用工均按品種制作了BOM單,用金蝶軟件控制用量。

              4、2019年重點進行了新產品工藝設計管理理念的灌輸和執行,完成床墊和家具更新換代,家具更換了水性漆。

              二、以需求為導向,提升各項服務水平

              1、在銷售渠道的拓展方面,優選部分經銷商優先設立床墊專營區30家,做好了產品與銷售輔材的配套及店面的形象設計。

              2、產品向環?;?、舒適化、多功能化、智能化的方向發展,完善了多區床墊、折疊床墊的加工工藝,研發了水暖智能床墊、體征監測智能床墊。

              三、推動服務升級

              修訂完善了《接單發貨流程》與《售后服務工作流程》并嚴格執行,將售前、售中、售后服務提升到了一個更高的水平。

              第四部分 職工權益保護

              一、良好的職業發展平臺

              1、實施全員學習培訓計劃

              公司制訂了長、中、短期員工學習培訓計劃,將現行質量管理體系、現行標準對員工做了全面培訓,將公司制定的采購、生產、銷售、客戶服務等各項標準與管理辦法按員工類別進行分別培訓,讓員工提高自身素質,充分實現自我價值。

              2、加大對新型業務與關鍵員工的培訓

              將智能床墊、智能家具的知識、技術、工藝對研發人員、操作員工進行重點培訓。

              二、優越的工作生活環境

              1、公司職業健康方針是:“以人為本、安全生產、健康工作”。

              公司制訂了《安全生產管理規定》、《特種設備安全管理辦法》和《特種設備作業人員安全管理辦法》,每月進行安全檢查,發現問題,及時整改,做好了安全生產。公司做好了清潔生產與勞動保護,為職工繳納工傷保險。

              2、公司建造了花園花廠房,配套了職工宿舍、職工食堂。

              3、中秋節、春節發放職工福利品,夏季防暑發放降溫茶。

              三、以人為本的企業文化

              公司四好準則:“存好心、說好話、行好事、做好人?!?/span>

              公司的工作理念:“工作著,創造著,快樂著,幸福著!”

                  在公司實現目標的同時,讓員工實現自己的目標,公司與員工共同發展進步。

              第五部分 供應商、經銷商權益保護

              公司經營理念:“愛心、善行、雙贏?!?/span>

              一、與供應商共建雙贏、發展

              公司要求供應商提供的物料質量合格、價格適當,公司不惡意壓價,并且預付貨款。公司對供應商履行合同與承諾。

              二、與經銷商共謀雙贏、發展

              公司提供的產品同行業性價比第一,對優質經銷商給予優惠,支持其發展。公司對經銷商履行合同與承諾

              第六部分 環境保護

              公司環境方針是:“研制環保產品,堅持清潔生產,保護生態環境?!?/span>

              1、堅持綠色生態制造

              公司致力于打造“健眠養生系統”,因此公司一慣致力于生產環保產品,公司的床墊、家具選用的材料均為環保材料,做到清潔生產,產出均為環保產品。公司作為主要發起人,每年參加高密市委宣傳部主辦的世界睡眠日活動,向社會宣傳健眠養生知識。

                  2、杜絕污染排放

                  公司的生產廢料按高密市環衛部門規定處理,杜絕了污染排放。

              第七部分 公共關系和社會公益事業

              一、依法納稅,回饋社會

              公司遵守稅法,服從稅務管理,依法納稅。

              二、積極解決社會就業問題

              公司積極發展生產經營,逐年擴大就業崗位,為社會就業作出了一份貢獻。

              三、積極參入公益慈善活動

              公司遵守“感恩社會,回報社會”原則,積極參加高密市的公益活動,每年向高密市高新區養老院捐款2-3萬元,向姜莊鎮鄧家屯小心捐款1萬元。

              結 語

              2019年,公司盡到了一個企業應有的社會責任。2020年,我們將繼續不遺余力地承擔社會責任,更好的回報社會。

               

               

               

               


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